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Formation en Management Transactionnel

24 avril 2018

Le manager s’appuie sur l’utilisation de récompenses sous la forme de rémunération ou de reconnaissance publique pour encourager les employés et imposer sa place de leader.

Comme son nom l’indique le management transactionnel est basé sur l’échange et la négociation constante entre le travail accompli et sa contrepartie. Ce système crée une stabilité et une efficacité dans l’atteinte des objectifs à court terme.

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Traduction

5 mars 2018

Anglais – Français Français – Anglais

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Management organisationnel et opérationnel

5 mars 2018

Des conseils d’experts sur des questions relatives aux processus organisationnels Des solutions spécifiques aux besoins commerciaux de l’entreprise Des directives pratiques pour un bond qualitatif de la satisfaction client Gestion de portefeuille Gestion et analyses du risque Gestion du patrimoine ( clientèle privée)

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Test de personnalité

5 mars 2018

Développement personnel, Développement des talents, Leadership initiative. Nous vous offrons également notre test de personnalité ci-dessous, afin de mieux cibler vos besoins.   Test de personnalité: Quelle est votre ambition professionnelle? Si vous souhaitez une carrière professionnelle qui satisfasse vos ambitions, vous devez focaliser vos intérêts sur vos ambitions réelles et apprendre à les identifier afin de les satisfaire et atteindre vos objectifs personnels. Les prochaines 24 questions vous permettront de commencer le processus d’identification afin de créer en vous la machine qui deviendra l’outil principal déclencheur de votre succès. Cependant plusieurs facteurs sont à considérer afin d’atteindre votre ambition professionnelle et personnelle, et certains risques sont à prendre. Comment comprendre ses besoins, comment atteindre ses rêves, comment devenir un leader, choisir son emploi, trouver la motivation, s’adapter à la culture de l’organisation. Le plus important c’est de pouvoir placer ses centres d’intérêt personnels au cœur de son emploi afin de pouvoir bénéficier de tous les bienfaits de celui-ci. Toutes les réponses sont bonnes et à travers ces réponses nous identifierons la meilleure méthode de coaching adaptée à vos besoins. Le coaching est un accompagnement individualisé ou un «partenariat avec les clients dans un processus stimulant et créatif qui les inspire à maximiser leur potentiel personnel ou professionnel».Les coach sont formés à l’écoute, à l’observation et à la personnalisation de leur approche aux besoins individuels des clients. Ils développent des stratégies visant à améliorer les compétences, les ressources et la créativité que le client a déjà, afin de les amener d’un point A à un point B.

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Formation en Management Opérationnel

5 mars 2018

Le management opérationnel correspond aux décisions prises par la hiérarchie intermédiaire (chefs de services, chefs de départements…) concernant la gestion courante de l’entreprise. Ces décisions concernent le court ou le moyen terme et ont pour objectif l’optimisation des ressources pour atteindre les objectifs fixés.

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Accueil et service client (FR/ANG)

5 mars 2018

Pour nous, le client est un actif ; et un actif, ça se gère de façon à l’acquérir, à la conserver, à le fructifier pour lui faire prendre de la valeur. En ce sens, Kaizene se propose de vous accompagner efficacement dans cette démarche. Grâce à nos process, outils et méthodes innovants, nous serons à votre écoute pour mettre en place et piloter la démarche client la plus adaptée à votre business.

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Finances spécialisées & services commerciaux

5 mars 2018

Kaizene vous propose  de renforcer vos qualités en élaborant un programme adapté pour vos Commerciaux; agents techniques et Directeurs commerciaux. Cela afin de vous permettre de toujours obtenir un taux de succès garanti et une marge d’avance sur vos compétiteurs. Formation spécialisées Gestion des actifs Crédit bail et autres sur demandes du client

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Stratégies commerciales

5 mars 2018

Avec nos formations sur mesure, nous vous aidons à développer des techniques et des stratégies commerciales afin de renforcer les capacités de vos équipes.

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Stratégies de négociations

5 mars 2018

Cela implique le développement des compétences et des techniques des équipes concernées afin d’aboutir à la création d’experts capable d’identifier de nouvelles opportunités commerciales en tout temps. Cela se fait avec le cadre approprié et les bons outils : Identification des rôles Identification du territoire Identification et compréhension du besoin Négociation Suivi

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